Método RIS: el proceso de investigación de acoso en las organizaciones

 

El panorama de los y las prevencionistas en España está cambiando. Y lo está haciendo a pasos agigantados. La publicación de nuevas leyes y normas tales como el Convenio 190 de la OIT, la Ley Trans o la Ley de Garantía Integral de Libertad Sexual, hace que el panorama preventivo español se envuelva de nuevas obligaciones relacionadas con temas tan complejos como los roles de género, el binarismo de género o nuevas terminologías a tener en cuenta en nuestra labor diaria como el grooming o el sexting. Esta jornada permitirá a los y las prevencionistas, ponerse al día en cuáles son sus obligaciones y por ende necesidades en materia de Igualdad, no discriminación y diversidad.

También trataremos en la jornada la aplicación práctica del MÉTODO RIS desde la óptica prevencionista. Existe una necesidad crucial de disponer de un método sólido para investigar las denuncias por posibles casos de acoso y el Método RIS (Reporting Investigation System) da respuesta a la necesidad de disponer de una metodología objetiva e imparcial, que permita a los profesionales, empresas y organizaciones de todo tipo disponer de una sistemática contrastada de análisis e investigación ante posibles casos de acoso laboral, sexual o discriminatorio.

 

Igualdad, Diversidad y Prevención de Riesgos Laborales con Perspectiva de Género:

Prevencionistas ante el reto de la Diversidad y la gestión de las Violencias Sexuales

 

Programa

 

  •  Evaluaciones de riesgos con perspectiva de género

    Juan Carlos Castaño; Responsable Servicio de Prevención Mancomunado de BSM.

  • Las violencias sexuales como riesgo evaluable conforme a la Ley 10/2022 de garantía integral de libertad sexual. 

    Susana Romero; Secretaria general de AEPSAL.

  • Evaluación y Gestión de las Violencias Sexuales en las organizaciones.

    Fernando Lisbona; Director Técnico de MAS Prevención.

  • Investigaciones por acoso según el Método RIS: Actuaciones del servicio de prevención. El Peritaje Experto en Conflictos Laborales por Acoso

    Marta Sánchez; Perito Experta en Conflictos Laborales por Acoso.

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